金融界5月11日消息 网传浦发银行员(yuán)工因(yīn)不满降薪而到(dào)上海(hǎi)浦(pǔ)银大厦抗议(yì)一事(shì)，引发广泛关注。

　　据报(bào)道(dào)，另有浦发银行的内部知情人士(shì)称，该事件导火索或系浦发信(xìn)用卡中(zhōng)心的空中银行(xíng) （外呼） 员工要从行编转(zhuǎn)外包(bāo)，引发部(bù)分(fēn)人员不满。至于浦发银行的降薪(xīn)传(chuán)闻，该(gāi)知情(qíng)人士称，目前内部已经整体降薪两轮，高管则是(shì)年年在降。

　　值得注(zhù)意(yì)的是，浦(pǔ)发银行今年(nián)一(yī)季度效益出现下(xià)滑。浦发银行最新公告(gào)显示，公司一季度实现营业收入480.79亿(yì)元，同比下降3.85％；税后归属于母公司股(gǔ)东的净(jìng)利(lì)润158.31亿(yì)元，同(tóng)比(bǐ)下降(jiàng)18.35％。截至3月末，浦发银行总资产(chǎn)为(wèi)8.86万亿(yì)元。而在2022年(nián)，浦(pǔ)发银行(xíng)还(hái)是唯二净利(lì)润增(zēng)幅为负增长的银(yín)行，同比下(xià)滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面，报告期末，该行后三类不良贷款余额755.54亿(yì)元，较(jiào)上年末增加9.35亿(yì)元； 不良贷款率1.52％，较(jiào)上年(nián)末持(chí)平； 拨(bō)备覆盖(gài)率为160.78％，较(jiào)上年末(mò)上(shàng)升1.74个百(bǎi)分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投资者(zhě)在(zài)100块钱值多少美元，100美元是几百元钱投资者关系平台上向浦发银行提出，根据浦发银行2022年年报显示(shì)，该行(xíng)信(xìn)用卡中心(xīn)人数为11975人，但其他(tā)可比(bǐ)同(tóng)业的信(xìn)用卡中心人(rén)数远(yuǎn)低于此，如平安银行信(xìn)用(yòng)卡(kǎ)中心1992人、兴(xīng)业银行信用卡(kǎ)中心(xīn)1134人等，“请问贵司的(de)卡中心运(yùn)营(yíng)是否存在(zài)冗员，影响降(jiàng)本增效的现象，为(wèi)何与同业相差这么多(duō)？”

　　公(gōng)开资料显示(shì)，在同(tóng)行平均薪酬增长的背景下(xià)，浦发银行(xíng)2022年人均薪(xīn)酬小幅(fú)下降(jiàng)，由2021年的45.88万元降至(zhì)2022年的45.46万(wàn)元。另从(cóng)浦发银行部(bù)分高(gāo)管薪酬看，2022年，行长及(jí)多数副行长薪酬有所下降(jiàng)。同时，该行2022年应(yīng)付职工薪酬为12100块钱值多少美元，100美元是几百元钱6.72亿元，较(jiào)2021年下降(jiàng)14.75％。

　　另(lìng)一方面(miàn)，监管层面(miàn)对金融机构过(guò)高收入进行了调整(zhěng)。2022年8月，财政部(bù)下(xià)发了《关于(yú)进(jìn)一步加强国有金融企业财(cái)务管理的通知(zhī)》，要求优化薪(xīn)酬分配(pèi)结构，未来将更(gèng)多向一线人员(yuán)倾(qīng)斜，同时(shí)建立健全薪酬分配延期支(zhī)付和追责追薪机制。

　　对此，浦发银行表示，网传图片系两起独立事件。其一，网传(chuán)子(zi)公司一员工薪酬下调(diào)是因其本人业绩考核不佳所致(zhì)，经沟(gōu)通，目前该员(yuán)工(gōng)已(yǐ)对上述调整表示理解。其二，网传集体事件的图片，系一业务外包公司(sī)与所属员工之间存(cún)在劳(láo)动纠(jiū)纷所致，目前该外包(bāo)公司正与员工(gōng)沟通解决。

未经允许不得转载：腾众软件科技有限公司 100块钱值多少美元，100美元是几百元钱