15个工作日(rì)是多(duō)长(zhǎng)时间？是21天的。关于(yú)15个工(gōng)作日是多长时间以及15个工作日是(shì)多长时间是多少天，7～15个工作日是多长时间，15个(gè)工(gōng)作日是多长时间呢？，15个工作日到(dào)底是多(duō)少天，15个工作日是多久时间等问题，小(xiǎo)编将(jiāng)为你整理以(yǐ)下(xià)的知识答案：

15个工作日包括(kuò)周六周日(rì)吗

　　15个工(gōng)作日(rì)不包括周六周日的。

　　周六周日的话往后顺延,15个工作日也(yě)就是(shì)三(sān)周的时间。

　　每一(yī)周(zhōu)的法(fǎ)定(dìng)工作日是5天,国有(yǒu)机关和事业单位自每(měi)周一至(zhì)周五,周六和(hé)周日(rì)为工休日(rì),企(qǐ)业单位可根据(jù)实际情(qíng)况灵活安排周休(xiū)息日。

15个工作日是多长时(shí)间

　　是(shì)21天(tiān)的。

　　15个工(gōng)作(zuò)日(rì)通常应当是(shì)21天（含公休(xiū)日6天），每周7天（只有5个工作日(rì)），三(sān)周就是15个工作日，可以(yǐ)理解为∶连续时(shí)间(jiān)累计中剔除休息日(rì)后(hòu)达到(dào)15天。

　　工作日是指法律规定的(de)一昼夜内的工作时间的时数。

　　工作日通常分为四种，即标准工(gōng)作日，特殊条件下的缩短工作日(rì)、延长工(gōng)作日和无定时(shí)工作日。

法律依据(jù)

　　《劳动法》第(dì)三十六条

　　国家实行劳动(dòng)者(zhě)每(měi)日(rì)工(gōng)作时(shí)间不(bù)超(chāo)过八(bā)小时、平均每周工作时(shí)间(jiān)不(bù)超过四十四小时的工时(shí)制度。

　　第四十一条

　　用人(rén)单位由于生产经营需(xū)要(yào)，经与工会和(hé)劳动(dòng)者(zhě)协商后可以延长工作时间，一般每日不(bù)得超过一小时；因特殊(shū)原因需要延长工作时间的，在保障劳动(dòng)者(zhě)身(shēn)体健康的(de)条件下延长(zhǎng)工作时间(jiān)每日不得(dé)超过三小(xiǎo)时(shí)，但是每月不得超过三十六小(xiǎo)时。

工作日起源

　　马(mǎ)克思(sī)认为(wèi)八小时(shí)工作制是工(gōng)人阶级解放的(de)一个必要(yào)条件，没有这个条件，一切进一步谋(móu)求改善工人(rén)状况(kuàng)和解放(fàng)工人(rén)的尝(cháng)试(shì)，都将遭(zāo)到失败。

　　于是在国际共运史上，各(gè)国工人为争(zhēng)取(qǔ)八小时工作制(zhì)付出(chū)了长期努力，

　　1866年(nián)第一(yī)国际日内瓦代表大会根据马(mǎ)克思的建议(yì)通过(guò)了《关于缩短工作日(rì)》的决议，但(dàn)远在这(zhè)之前的1836年，美(měi)国《全国(guó)劳工报》就提出：我们相信(xìn)每(měi)日劳动八(bā)小(xiǎo)时(shí)对于任何(hé)人(rén)都已经太够了。

　　马克(kè)思自己也承认：我(wǒ)们建(jiàn)议通过立法手续吧工(gōng)作日限制为八小时。

　　这种限制是美国工人的共(gòng)同要求，代表大会决定将使(shǐ)它成为全世界(jiè)工人(rén)阶级的(de)共同(tóng)行(xíng)动纲领。

　　1933年，美国率先将全国标准工作时(shí)间改为(wèi)每周(zhōu)40小时。

　　受此(cǐ)鼓舞，国际劳(láo)工组织1935年出台(tái)的47号(hào)公(gōng)约(yuē)规定(dìng)每天工(gōng)作(zuò)时(shí)间(jiān)不能超过8小时，每周(zhōu)不能超过40小时，

　　但美国并不(bù)是(shì)灯(dēng)塔，八小时(shí)工作制(zhì)的口号最(zuì)早起源于英(yīng)国。

　旁站巡视平行检验什么意思，平行检验包括哪些内容　早(zǎo)在1817年8月，英国空(kōng)想社会主(zhǔ)义者罗伯(bó)特·欧(ōu)文就提出了(le)八小时工作制问题，并把它作为理想社会的重要制度。

　　在这之后的1853年(nián)，伦敦建筑业工(gōng)人为争取(qǔ)八小(xiǎo)时工作制进行(xíng)了罢工，以失(shī)败告终，直到1886年5月1日，芝加(jiā)哥四万多名(míng)工人与警察(chá)发生激烈冲突，喊出(chū)八小(xiǎo)时工作，八小时休息，八(bā)小时归自己的口号，暴力迫使当局(jú)允许工人每天只(zhǐ)工作八(bā)小时。

　　由于芝加(jiā)哥大罢工的成功，1889年7月14日召开的(旁站巡视平行检验什么意思，平行检验包括哪些内容de)第二国(guó)际第一次大会(huì)上，法国(guó)代表拉文提议：把1886年(nián)5月(yuè)1日美国(guó)工人争(zhēng)取(qǔ)八小(xiǎo)时工作制的斗争(zhēng)日，定为国际无产阶级的共(gòng)同节日(rì)。

　　但国际共运并(bìng)不能独(dú)揽功劳，人(rén)类偷懒史另有(yǒu)一条独(dú)立脉(mài)络。

　　早(zǎo)在19世纪(jì)50年代中期(qī)，澳大利(lì)亚的石匠(jiàng)们就开始为争取八小时工作制斗争，

　　继1849年美国加利福尼亚发现金(jīn)矿(kuàng)之(zhī)后(hòu)，1851年(nián)在澳大利亚(yà)也发现了金矿(kuàng)，淘金热马(mǎ)上登陆澳洲，造(zào)成澳大利(lì)亚劳(láo)动(dòng)力短缺，工作(zuò)强度增加。

　　缩短工(gōng)作时间(jiān)成为(wèi)澳大利亚工人们关心的(de)问题。

　　1855年，澳大利亚的石匠们(men)就在(zài)同业公会(huì)的框架内率先实(shí)现了八小时工作制。

　　到19世纪90年代，澳(ào)大利亚基本上实(shí)现了八小时工作制。

15个工作日是多久

　　21天(tiān)。

　　15个(gè)工(gōng)作(zuò)日(rì)通常应当是21天（含公(gōng)休日(rì)6天），每周7天（只有5个工(gōng)作日），三周(zhōu)就是(shì)15个工作日，可以理解(jiě)为(wèi)∶连续时间累计中剔除休息日后达(dá)到15天。

　　工作日(rì)是指法律规(guī)定的一昼夜内的(de)工(gōng)作(zuò)时间的时(shí)数(shù)。

　　工作日通常分为四种，即标准工作日，特殊(shū)条件下的(de)缩短工作日、延长工作日和无定时工作日。

　　（1）标(biāo)准工作日

　　标准(zhǔn)工作日是指由法律规定的，在正常情况下(xià)，一般(bān)职工(gōng)所实行(xíng)的工作日。

　　目前我国实行的标(biāo)准工作(zuò)日是每日不超(chāo)过8小(xiǎo)时，每周不超过44小(xiǎo)时，平均每周工(gōng)作5天半。

　　标准工(gōng)作(zuò)日是我国工时制度立法的基础。

　　（2）特殊条件下的缩短工作日

　　特殊条(tiáo)件下的缩短(duǎn)工作日(rì)，是指在严重有(yǒu)害健康和(hé)劳动条(tiáo)件恶(è)劣以及对女工和未(wèi)成(chéng)年工实行特殊保护的条件(jiàn)下，少于标准(zhǔn)工作日时数的工作日(rì)。

　　1、15个工作日(rì)是刨(páo)除(chú)周六日和(hé)节假日等公休日，是连(lián)续(xù)的15天工作日。

　　2、如(rú)果从1号(hào)周一算1-5号工作日6.7号不(bù)算从(cóng)8-12号为(wèi)工作日(rì)13.14不算从15-19日为工作日，也(yě)就是(shì)说(shuō)，从(cóng)1号到(dào)19号周期为15个(gè)工作日，如果除周末外有(yǒu)其(qí)他的节假日(rì)依次(cì)顺延。

　　期间开始的时和日不计量在期间内，期间期(qī)满的最后(hòu)一日为(wèi)节假(jiǎ)日的，以节假日后的(de)第(dì)一日为期间期满的日子。

　　【法(fǎ)律依(yī)据】：《中华人民共和国劳动法》

　　第三(sān)十六条国家实行劳(láo)动者每(měi)日(rì)工(gōng)作时间不超过(guò)八小时、平均每周工作时(shí)间不超过四十(shí)四(sì)小时的工时制度(dù)。

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